4月23日，副校（院）长任民到材料学部围绕学科建设、人才培养及招生就业等工作开展专题调研。计财处、资产运营与管理处、政策研究室等相关负责人陪同调研，学部领导班子全体成员参加了此次调研。
直面挑战，破解本科就业与升学困局。
池振国详细汇报了当前本科生就业形势。他指出，受生源结构失衡、省外就业市场资源匮乏、学生就业观念与市场需求脱节等因素影响，学部就业工作面临多重压力。部分学生过度追求“体制内”岗位或高薪企业，导致就业选择与现实岗位供给不匹配；同时，“慢就业”现象加剧，部分学生因备考编制暂缓就业，加之就业指导服务的精准度不足，进一步加大了就业工作难度。
对此，学部将多措并举破局：一方面积极拓展校企合作资源，重点挖掘省内外优质岗位；另一方面提升就业服务能力，通过强化多渠道就业宣讲、“一对一”帮扶机制为学生提供简历优化和面试指导等定制化服务。同时压实领导班子责任，对未就业学生实施“包干到人”动态跟踪，确保帮扶落实到位。
任民针对本科生考研率下降问题提出明确要求。他强调，需以详实数据为基础，深入分析考研趋势变化的内在原因，从扩大升学基数、加强动员力度和优化招生宣传策略等维度综合施策，推动升学与就业协同互促。
深化创新，推动研究生培养与学科建设提质增效。
在研究生培养方面，郭恩言汇报了当前研究生培养、资源配置等方面的问题。建议通过优化资源配置、强化导师团队建设和强化研究生管理教育等举措，全面提升研究生培养质量。
郝霄鹏聚焦博士点建设与校企合作提出新思路。他强调，需进一步完善专业学位博士培养方案，深化与山东龙头企业的产学研合作，推动本硕博贯通式培养模式转型，加速学部从“教学型”向“科研-教学型”跨越。同时，他呼吁学校针对材料学科新专业实验设备需求大的特点，在专项经费方面给予支持。
任民在听取汇报后充分肯定材料学部在学科建设与人才培养中的阶段性成果，并对下一步工作提出明确要求。他强调，学部需以数据为支撑，动态构建招生与就业信息库，实现精准施策；以博士点建设为抓手，深化科教融合、产教融通，服务区域产业升级需求；同时压实领导班子责任，构建全员参与的育人体系，形成优化生源质量、提高升学率、精准就业帮扶、科教产协同创新的办学新模式。
此次调研座谈直面问题、凝聚共识，为材料学部擘画了清晰的发展路径。学部将认真落实本次座谈会精神，以务实的作风、锲而不舍的精神补短板，强弱项，聚焦学科特色，深化机制改革，在人才培养、科研创新、社会服务等领域持续发力，为校（院）事业高质量发展做出新的更大贡献。
