为深入贯彻校（院）2026年暑假“五访”工作部署，材料科学与工程学部高度重视、精心组织，成立由学部主任郝霄鹏、党委书记刘永德任组长的工作小组，统筹推进“访新生、访家庭、访校友、访千企、访千村”五项工作。学部坚持“问题导向、精准施策、务求实效”原则，将走访调研与解决学生实际问题紧密结合，不断完善“家校社企”协同育人长效机制，为每一位材料学子的成长成才保驾护航。
一、访新生：云端连线筑信任，精准指导助启航
学部围绕帮助新生顺利适应大学生活，利用暑假期间全面开展新生家访工作。学部提前制定详细走访方案，组织辅导员、班主任及学生班主任助理成立专项工作组，通过实地走访、电话沟通、微信交流等多种形式，深入了解新生家庭情况、成长背景及入学准备状态，确保新生入校前“需求有人问、困难有人管、成长有人导”。重点从学业规划、心理调适、校园生活、资助政策、校规校纪、安全教育等方面提供针对性指导，提前建立信任关系，解答家长关切问题，传递校（院）育人理念与关怀。
二、访家庭：精准把脉解难题，家校协同聚合力
学部采取实地走访与线上访谈相结合的方式，对重点学生家庭开展精准化、动态化家访。学部提前制定详细走访计划与访谈提纲，深入了解学生家庭实际状况与动态信息，真诚交流，准确掌握学生真实困难与需求。依据家访反馈，及时优化调整学业支持、就业帮扶、心理关怀、经济资助等个性化帮扶措施。暑期共线下走访重点学生家庭10余户，覆盖山东省内济南、德州、菏泽、滨州等地市，结合线上家访，实现149名重点学生线上家访全覆盖。针对学业困难学生，联合任课教师制定暑期学习提升计划；针对心理困扰学生，建立“辅导员—心理中心—家长”三方联动跟踪机制；针对家庭经济困难学生，详细解读资助政策并协助准备申请材料。通过家访，切实将学校的关怀送到学生家中，构建了家校协同的长效育人机制。
三、访校友：情系校友话发展，校企携手拓新篇
学部扎实开展校友走访工作，通过走访校友企业，精准对接人才需求，拓展优质岗位资源，拓宽毕业生就业渠道。暑期先后走访商河、德州、枣庄等地校友，深度挖掘校友育人价值，邀请优秀校友回校或在线开展行业分享、就业指导等活动。走访期间积极推介未就业毕业生信息，争取校友企业优先录用，推动校企协同育人、促进就业的双重成效，探索建立常态化校友育人机制。
四、访千企：深耕产业明需求，产教融合强实践
为深入贯彻校（院）“沿着黄河遇见海，万名师生链千企”2026年暑期社会实践工作部署，材料学部紧扣活动主题，立足学科特色与科研优势，组建12支本硕一体化集中实践团队，分赴省内19家产业链龙头企业和国家高新技术企业，并于12家企业完成“科技驿站”授牌。学部聚焦材料领域标志性产业链，深度挖掘适配岗位资源，重点走访目标区域、目标行业的龙头企业、重点单位及潜力机构，师生们将实验室的科研课题与生产一线的实际需求精准对接，在精密铸造、气凝胶材料、绿色冶金、特种玻璃等领域开展深度调研与协同攻关，以实际行动服务黄河流域生态保护和高质量发展战略。
五、访千村：行走课堂育情怀，黄河沃土践初心
除技术攻关外，学部注重实践育人的广度与温度。由党委副书记姚彬带队，辅导员鲍安等老师带领13名学生组成的“材聚黄河岸·青春走在前”实践团，赴山东沿黄各地市，深入德州市庆云县、禹城市，以“行走的材料课堂”为载体，将产业调研、红色研学、科普服务、资助宣讲与生态实践有机融合。实践过程中，组织青年学子投身黄河流域一线乡村和基层开展社会实践，将青春梦和成才梦融入黄河流域高质量发展蓝图。通过实地走访、座谈调研、志愿服务等形式，引导学生在社会大课堂中受教育、长才干、作贡献，坚定理想信念、厚植家国情怀，为中国式现代化建设贡献青春力量。
材料学部本次暑期“五访”工作的扎实开展，在新生衔接教育、重点学生帮扶、校友资源整合、校企协同育人、社会实践育人等方面取得了积极成效，初步构建起“家校社”协同育人的长效机制。未来，学部将持续深化“五访”工作成果，做好走访数据的整理分析与跟踪落实，将走访中发现的问题转化为新学期学生工作的重点任务，不断提升育人实效。
