2006年我院有毕业生342人。就业工作在校就业指导中心的统一部署和全院师生的共同努力下，知难而上，措施有效、工作得力，取得了初次就业率72.56%的佳绩。我们从八个方面对上一年工作进行了总结：一是领导重视，抓得早；二是毕业生思想教育多样，抓得实；三是积极开拓就业市场，渠道多；四是创造有利的就业环境，服务好；五是强化就业信息建设，功能多；六是齐抓共管、全员参与；七是加大宣传力度，效果好；八是文明离校，有秩序。展望2007年，我系毕业生将达3070人，其中03无机非金属材料：131人；03材料化学69人；03高分子材料与工程107人。2007年就业工作目标是：加强指导，完善服务，确保2007届毕业生初次就业率达80%以上。
针对2007年的就业工作，我院着重提出以下四点计划：
一、要继续高度重视就业工作。就业工作的好坏是一个单位、一个部门的教学、育人质量的综合检验。各专业教研室各毕业班要一如既往地将就业工作摆在重要位置，加强对就业工作的领导和部署。学院将在人员、经费上给予充分支持，动员全体教师积极参与就业工作。
二、去年我们取得了很好的成绩，但也要清醒地看到我们的问题要做好就业工作，首先要提升人才培养工作的质量，强化特色，提升核心竞争力。因此，我们要在全年的工作中认真落实，注重核心能力的培养，强化质量意识。同时，做事之外还要教会学生如何做人，使学生的职业品德、职业素质真正能够满足未来和社会的需要。我们的毕业生之所以受到社会的欢迎，就是有很多单位反映，我们的培养目标定位准，学生下得去，留得住，吃得苦，能从基层做起。
三、要全方位部署、全方位落实就业工作。各专业教研室、各班级一定要保证毕业生质量，为社会培养合格人才。就业宣传工作应该做在前面，各专业、班级要做特色宣传，不仅做明年毕业生的推介宣传，还要多渠道树立专业典型，把一批专业知识强、能力素养好的优秀学生推向社会，保证明年就业工作的顺利进行。
四、要将毕业生毕业、就业的过程变成加强学风建设的全过程。抓好学风建设是提高毕业生质量的重要措施。学生的可塑性非常大，培养的如何？关键是看我们的责任心强不强？工作到位不到位？我们要继续努力提升毕业生的就业质量，除了保证就业率以外，各专业还要加强对毕业生的专业对口率、社会评价优秀率、对社会的贡献率等数据的统计。
具体措施是：
（一） 抓管理，构建完善的就业运转体制，成立就业领导小组：由张培国任组长；姚金水、沈建兴、陈玉清、王介峰任副组长；毕方智、侯家刚、史玉兰、范景诚、孙宁、来启辉、张传江、乔丛德任组员。在全院形成齐抓共管，全员参与的就业机制。
（二）、实行以专业组为单位的就业目标责任制
1、无机非金属材料专业，毕业生131人；由来启辉负责。人员包括：无机非金属材料专业班主任、无机非金属材料专业全体教师。
2、材料化学专业，毕业生69人；由张传江负责。人员包括：材料化学专业班主任、材料化学专业全体教师。
3、高分子材料与工程专业，毕业生107人；由乔丛德负责。人员包括：高分子材料与工程专业班主任、高分子材料与工程专业全体教师。
（三）对毕业班学生实行灵活的学习方式。
毕业生就业就是得到社会的承认和认可，可视为合格的毕业生，因此凡签订了正式就业协议、就业正式合同或就业意向书的学生，可将毕业设计、专业实习转到就业单位上做，可以通过老师到单位、互联网、电话等方式，完成教师指导和师生交流，在适当的时候回校参加考试。
（四）做好“六抓”工作
1、抓教育，促进毕业生择业观的根本转变，采取办讲座、外出实习参观等形式，端正毕业生的就业择业观。
2、抓互动，不断拓宽就业渠道。
3、抓信息化，为毕业生提供完善、快速的就业平台。
4、抓教学、专业实习、毕业设计质量，不断提升毕业生社会声誉。
5、抓宣传，营造就业良好氛围，在我院网站上开辟就业专题栏目，包括：优秀毕业生介绍；就业指南、就业信息等。
6、抓参与，动员家长、教师共同关心、参与就业工作，确保完成任务。
材料学院毕业生就业工作领导小组
2006年 12 月 1 日